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深圳臨時(shí)工

項(xiàng)目內(nèi)容

深圳臨時(shí)工

深圳勞務(wù)派遣公司臨時(shí)工批量提供

勞務(wù)派遣服務(wù)主要內(nèi)容:

1、派遣咨詢:幫助企業(yè)了解派遣,解答企業(yè)存在的問題。
2、人力資源設(shè)計(jì):根據(jù)企業(yè)提出的崗位需求,進(jìn)行職位分析,崗位描述,定崗定編,制定招聘、培訓(xùn)計(jì)劃等專業(yè)化的咨詢服務(wù),為客戶定做個(gè)性化的服務(wù)方案。
3、員工招聘:包括招聘渠道推薦,廣告發(fā)布,求職簡歷篩選,初步面試,組織文化和技能考試和復(fù)試等,用工企業(yè)可以提出用工要求,并參與招聘過程;
4、員工體檢:組織員工入職前體檢和年度體檢;
5、手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)、用工手續(xù)的辦理;
6、員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)員工的崗前公共培訓(xùn)及技能提高培訓(xùn);
7、合同管理:依法與派遣員工建立勞動關(guān)系,包括勞動合同訂立、終止等;
8、薪酬發(fā)放:與人人企業(yè)協(xié)商制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)并按時(shí)發(fā)放;
9、代扣稅費(fèi):負(fù)責(zé)代扣代繳員工個(gè)人所得稅和其他費(fèi)用;
10、檔案管理:負(fù)責(zé)員工檔案的建立與檔案調(diào)配手續(xù)的辦理;
11、社會保障:為員工辦理社會保險(xiǎn)及相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn);
12、工傷保險(xiǎn):為員工辦理工傷生育保險(xiǎn),在發(fā)生意外時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)理賠、補(bǔ)償事宜。
13、績效管理:協(xié)助用人單位對員工進(jìn)行績效考核;
14、員工獎(jiǎng)懲:根據(jù)用工單位的需要對優(yōu)秀員工評選,并給予獎(jiǎng)勵(lì),違紀(jì)員工給予處罰;
15、企業(yè)文化:根據(jù)用工單位的需要組織開展形式多樣的文化活動,激發(fā)員工工作積極性;深圳臨時(shí)工,深圳勞務(wù)派遣公司首選飛草勞務(wù)。大量普工臨時(shí)工,人才輸送,勞務(wù)輸出車位工臨時(shí)工短期工服

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